11月19至20日，按照呼和浩特分院關(guān)于經(jīng)營(yíng)班子任期考核工作的要求，呼和浩特分院總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王振華和黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉萍帶領(lǐng)考核組對(duì)海德試驗(yàn)公司本屆經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)行了任期期滿考核。11月20日，召開(kāi)了海德試驗(yàn)公司經(jīng)營(yíng)班子任期考核會(huì)議，參加會(huì)議的有呼和浩特分院考核組成員、海德公司中層以上干部及職工代表。會(huì)議由海德試驗(yàn)公司總經(jīng)理劉強(qiáng)主持。

會(huì)上，王振華總經(jīng)理發(fā)表了重要講話，介紹了海德試驗(yàn)公司的歷史沿革和發(fā)展歷程，對(duì)經(jīng)營(yíng)班子給予了評(píng)價(jià)和肯定。并對(duì)此次考核工作提出了要求：一是統(tǒng)一思想，以高度的政治責(zé)任感和使命感認(rèn)真細(xì)致的做好此次考核工作；通過(guò)深入細(xì)致的考核工作全面、客觀、準(zhǔn)確的了解領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀、德才素質(zhì)和工作實(shí)際，更好地合理配置干部資源，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)班子結(jié)構(gòu)，提高班子綜合能力。二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人原則，把好思想政治素質(zhì)關(guān)的同時(shí)考察干部的勤政廉能情況、科學(xué)決策能力、駕馭市場(chǎng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力及處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部綜合素質(zhì)。三是希望全體員工以對(duì)組織、對(duì)干部的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊么舜慰己斯ぷ鳌?/span>

會(huì)上，海德試驗(yàn)公司經(jīng)營(yíng)班子成員分別結(jié)合分管工作情況，從德、能、勤、績(jī)、廉及履行職責(zé)等情況進(jìn)行了工作述職。

隨后，考核組對(duì)本屆班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并分別與班子成員、中層干部和職工代表進(jìn)行了單獨(dú)考核談話，聽(tīng)取他們對(duì)班子成員在任期內(nèi)的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，并對(duì)海德試驗(yàn)公司經(jīng)營(yíng)班子人選進(jìn)行了民主推薦。

由于考核工作目的和要求明確，程序合理，組織工作到位，使考核測(cè)評(píng)工作順利完成，為進(jìn)一步加強(qiáng)海德試驗(yàn)公司班子建設(shè)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

海德試驗(yàn)公司　　鄧曉紅報(bào)道