2016-12-22
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為進(jìn)一步落實(shí)中國農(nóng)機(jī)院“瘦身健體”、“降本增效”工作要求,日前,內(nèi)蒙古華德牧草機(jī)械有限責(zé)任公司對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)進(jìn)行了合并調(diào)整,職能部室由十個(gè)減到七個(gè),中層干部全部實(shí)行競(jìng)聘上崗。
為了保證競(jìng)聘工作公開、公平、公正,華德牧草公司成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的組織實(shí)施,競(jìng)聘工作從10月中旬開始,召開了兩次動(dòng)員會(huì),進(jìn)行了廣泛動(dòng)員并首次面向社會(huì)發(fā)布招聘信息,廣納人才。經(jīng)過資格審查,共有43人參加了21個(gè)崗位的競(jìng)聘,通過筆試、面試答辯、綜合素質(zhì)考評(píng)、任前公示,12月21日,公司為20名以優(yōu)異的成績成功競(jìng)聘的中層干部下發(fā)了任職通知。
這次競(jìng)聘工作,拓寬了骨干人員選拔和任用通道,形成能上能下的用人機(jī)制,為公司員工提供了展示自我、公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)和崗位晉升的機(jī)會(huì),為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
通過競(jìng)聘,優(yōu)化了干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),激發(fā)了中層干部的危機(jī)意識(shí)和工作的積極性、主動(dòng)性,為華德牧草公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
華德牧草公司 田莉報(bào)道
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